Diversos estudos e pesquisas revelam que os novos profissionais da Geração Z — aqueles nascidos entre 1995 e 2015 — têm um novo jeito de encarar o trabalho, preferindo investir mais no bem-estar do que na carreira.

Além disso, para eles, flexibilidade é mais importante que salário, quando comparados aos Millenials, ou Geração Y — aqueles nascidos entre 1980 e 1994. Ao mesmo tempo, sofrem de estresse e ansiedade financeira, e 40% planeja de deixar o emprego em, no máximo, 2 anos.

Para falar sobre os dilemas e desafios das novas gerações no mercado de trabalho, o CNN Nosso Mundo deste sábado (12) recebe Alexandre Pellaes, mestre em psicologia do trabalho pela USP.

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“A Geração Z traz uma provocação muito saudável para as gerações anteriores, de propor um outro ritmo para o trabalho”, destaca o especialista.

“Ela já chega no trabalho pensando em qualidade de vida e impacto, pulando etapas que outras gerações tiveram que passar para poder pensar nisso”, acrescentou, pontuando também sobre novas dinâmicas para as empresas e a responsabilidade na discussão sobre saúde mental.

Para saber mais sobre o tema, assista ao programa no canal 577 e pelo YouTube da CNN Brasil.

CNN Nosso Mundo é exibido aos sábados, a partir das 23h45.

(publicado por Tiago Tortella, da CNN)

Este conteúdo foi originalmente publicado em Geração Z traz provocação saudável para mercado de trabalho, diz especialista no site CNN Brasil.

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